山形産業保健総合支援センターは、働く人々の健康増進を図るため、産業保健機関と連携して窓口相談、研修、関連資料・教材の情報提供などを行っています。

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さんぽ山形メールマガジン(バックナンバー)

さんぽ山形メールマガジン 第154号

2020/12/25発行

□■Yamagata■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 

     山形産業保健総合支援センター メールマガジン 第154号

                      2020年12月25日 発行

 

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■Yamagata■□□□□□□

 

 日頃より当センターをご利用いただきましてありがとうございます。

本日は「さんぽ山形メールマガジン」の第154号をお届けいたします。

本年も当センターのメールマガジンをご購読いただきありがとうございました。

研修会・セミナーにつきましては、今後も新型コロナウイルス感染症感染防止対策を確実

に講じながら開催して参ります。随時ホームページ等においてご案内いたしますので、ご

参加くださいますようお願いいたします。

 

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◆◆研修会・セミナー等のご案内◆◆

 

■「衛生管理者の職場巡視」研修会(山形市)■

研修対象者:衛生管理者、衛生管理担当者等のみなさま方

【研修のねらい】

 衛生管理者が行うべき職務は広範囲に及びますが、規則に具体的に明記されているもの

は上記の職場巡視になります。本研修では、衛生管理者にとって、重要な職務である職場

巡視のコツを学ぶ目的で企画しました。様々な業種の現場写真を見ながら、グループ討議

し合い、安全衛生上の問題点を抽出するとともに、リスクアセスメントへと展開する手法

を学びます。

 現場写真には一部、有害業務も含まれますが、安全面も含めて、広い視野で検討を進め

るようにしますので、有害業務を行っていない事業所に所属する衛生管理者でも十分対応

可能です。

 また、業種や経験年数に配慮したグループ編成としますので、経験の浅い衛生管理者に

とってもベテランのスキルに触れる貴重な機会になると思います。

日時 令和3年2月18日(木)13:30~16:30

会場 山形ビッグウィング 4F 中会議室【山形市平久保100 電話:023-635-3100 】

講師 山形産業保健総合支援センター 産業保健相談員(労働衛生工学)

   労働衛生コンサルタント 河合 直樹 氏  斎藤 誠 氏

お申し込みはこちらから → https://www.yamagatas.johas.go.jp/training/2020/12/entry_1066.html

◎【重要】研修会に参加ご希望の方は必ずお読みください。

https://www.yamagatas.johas.go.jp/news/docs/%E7%A0%94%E4%BF%AE%E4%BC%9A%E5%8F%82%E5%8A%A0%E3%81%94%E5%B8%8C%E6%9C%9B%E3%81%AE%E7%9A%86%E6%A7%98%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%81%8A%E9%A1%98%E3%81%84.pdf

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■「コロナ禍における職場のメンタルヘルス対策」研修会 ■

  (第133回産業メンタルヘルス研修会)

研修対象者:人事総務担当者、保健師・看護師・衛生管理者等の産業保健に関わる方

【研修のねらい】

 私は精神科医としてリワークプログラム(うつ病からの復職支援プログラム)を 6 年

運営しています。それと並行して、産業医・健康管理医・労働衛生コンサルタントなど呼

び名は様々ですが、22 事業所と連携して職場のメンタルヘルス対策に取り組んでいま

す。

 理想論や机上の空論ではなく、日々の診療や連携の中で学んだことを情報提供いたしま

す。

新型コロナ禍における産業医活動も報告します。

 現在、新たな社員向け研修プログラム「健康経営道場」を準備中です。そちらに関して

も紹介します。どうぞよろしくお願いいたします。

 1.うつ病からの職場復帰支援事例

 2.産業保健スタッフ・管理職・ 人事総務担当 との連携

 3.ストレスチェック制度への取り組み

 4.健康経営につながる新しい社員研修とは

日時 令和3年1月14日(木)14:00~16:00

会場 山形ビッグウィング 4F 研修室【山形市平久保100 電話:023-635-3100 】

講師 山形産業保健総合支援センター 産業保健相談員(メンタルヘルス)

   産業メンタルヘルスケア(株)代表取締役 後藤 剛 氏

お申し込みはこちらから → https://www.yamagatas.johas.go.jp/training/2020/12/entry_1058.html

◎【重要】研修会に参加ご希望の方は必ずお読みください。

https://www.yamagatas.johas.go.jp/news/docs/%E7%A0%94%E4%BF%AE%E4%BC%9A%E5%8F%82%E5%8A%A0%E3%81%94%E5%B8%8C%E6%9C%9B%E3%81%AE%E7%9A%86%E6%A7%98%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%81%8A%E9%A1%98%E3%81%84.pdf

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■【WEB研修会】「発達にでこぼこがある人たちとともに働くために」研修会 ■

研修対象者:人事総務担当者、保健師・看護師・衛生管理者等の産業保健に関わる方

【研修のねらい】

 法によって、民間の事業者にも障害者に対する「合理的な配慮」の努力義務が課せられ

ることになっています。しかし、発達障害に関して、不注意さや衝動性さからくるトラブ

ルや人間関係の困難さなどは、事業者としては受け入れ難い困難さであると思われます。

一方、当人たちにとっては、終身雇用の崩壊がさらに働きづらい状況となってきていると

思われます。双方にとって今より少しでもよい状況を作り出すためにできることを考えて

いくものです。

 ・発達のでこぼことは(発達障害について、認知の特性について)

 ・疑似体験

 ・どのような合理的配慮があるか

日時 令和3年2月2日(火)13:30~15:00

会場 Cisco Webex Meeting会議室

講師 山形産業保健総合支援センター 産業保健相談員(カウンセリング)

   小関 悦子 氏

お申し込みはこちらから → https://www.yamagatas.johas.go.jp/training/2020/12/entry_1050.html

 

【WEB研修会について】

本研修会は『Cisco Webex』というオンライン会議システムを使用します。

推奨環境についてはこちらをご覧ください。→ https://www.yamagatas.johas.go.jp/training/docs/Webex%E5%88%A9%E7%94%A8%E3%81%AE%E6%8E%A8%E5%A5%A8%E7%92%B0%E5%A2%83.pdf

詳しい参加方法はこちらをご覧ください。(端末ごとの参加方法を動画で解説していま

す。)

https://www.cisco.com/c/m/ja_jp/solutions/webex/how-to-use.html

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■【WEB研修会】「産業看護職の事例検討会」研修会 ■

研修対象者:産業看護職

【研修のねらい】

 産業看護職から提供された事例について、参加者全員で事例検討を行います。意見交換

を通して、日頃の産業保健活動の情報交換や悩みの解決の場になることが期待されます。

 ・産業看護職からの情報提供に関する事例検討

 ・意見交換による産業保健活動の情報交換

日時 令和3年1月21日(木)10:00~11:30(予定)

会場 Cisco Webex Meeting会議室

講師 山形産業保健総合支援センター 産業保健相談員(保健指導)

   山形大学大学院医学系研究科看護学専攻地域看護学分野地域看護学領域

   准教授 森鍵 祐子氏

お申し込みはこちらから → https://www.yamagatas.johas.go.jp/training/2020/11/entry_1043.html

 

【WEB研修会について】

本研修会は『Cisco Webex』というオンライン会議システムを使用します。

推奨環境についてはこちらをご覧ください。→ https://www.yamagatas.johas.go.jp/training/docs/Webex%E5%88%A9%E7%94%A8%E3%81%AE%E6%8E%A8%E5%A5%A8%E7%92%B0%E5%A2%83.pdf

詳しい参加方法はこちらをご覧ください。(端末ごとの参加方法を動画で解説していま

す。)

https://www.cisco.com/c/m/ja_jp/solutions/webex/how-to-use.html

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■「健診結果の事後措置」研修会(山形市)■

研修対象者:人事総務担当者、保健師・看護師・衛生管理者等の産業保健に関わる方

【研修のねらい】

 労働者の健康管理には、適切な定期健康診断の実施、就業判定、保健指導・受診勧奨の

実施が重要であり、そのためには健診結果の正しい判定法とその対処に関する知識が不可

欠です。

 本研修では、健康診断事後措置の基本的事項と山形県健診受診者のデータを用いて健診

でよくみられる異常と疾患・予後との関連について具体的な例をお話ししますので、健康

診断事後措置全体の理解を深め、実践にお役立て下さい。

 1.健診の種類

 2.健診における判定基準

 3.異常所見への対応

 4.山形県健診受診者の現状

日時 令和3年2月8日(月)14:00~15:30

会場 山形ビッグウィング 4F 中会議室【山形市平久保100 電話:023-635-3100 】

講師 山形産業保健総合支援センター 産業保健相談員(産業医学)

   山形大学大学院医学系研究科 公衆衛生学・衛生学講座

   教授 今田 恒夫 氏

お申し込みはこちらから → https://www.yamagatas.johas.go.jp/training/2020/11/entry_1048.html

◎【重要】研修会に参加ご希望の方は必ずお読みください。

https://www.yamagatas.johas.go.jp/news/docs/%E7%A0%94%E4%BF%AE%E4%BC%9A%E5%8F%82%E5%8A%A0%E3%81%94%E5%B8%8C%E6%9C%9B%E3%81%AE%E7%9A%86%E6%A7%98%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%81%8A%E9%A1%98%E3%81%84.pdf

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■「高年齢労働者の健康や体力の状況に応じた対応 ~エイジフレンドリーガイドライン

推進のために」研修会(山形市)■

研修対象者:人事総務担当者、保健師・看護師・衛生管理者等の産業保健に関わる方

【研修のねらい】

 加齢に伴う健康、体力レベルの低下には、遺伝的な問題も含め個人の加齢プロセスや生

活習慣の変容(ストレス増大、運動不足、栄養過多など)も影響すると考えられます。

 また、私達の健康や体力はただ低下するだけでなく、"Use it or lose it"仮説(使

っていれば衰えない、使わないと衰える)に基づく心身の可塑性も存在します。

 本研修では高齢者の体力特性と共に、高齢者における健康や体力レベルの維持・増進に

ついて紹介します。

 1.加齢に伴う体力低下

 2.高齢者への運動介入と体力レベル

 3. 高齢者への運動介入と認知機能

日時 令和3年1月27日(水)14:00~16:00

会場 山形ビッグウィング 4F 中会議室【山形市平久保100 電話:023-635-3100 】

講師 山形県立米沢栄養大学 健康栄養学部健康栄養学科

   教授 加藤 守匡 氏

お申し込みはこちらから → https://www.yamagatas.johas.go.jp/training/2020/11/entry_1046.html

◎【重要】研修会に参加ご希望の方は必ずお読みください。

https://www.yamagatas.johas.go.jp/news/docs/%E7%A0%94%E4%BF%AE%E4%BC%9A%E5%8F%82%E5%8A%A0%E3%81%94%E5%B8%8C%E6%9C%9B%E3%81%AE%E7%9A%86%E6%A7%98%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%81%8A%E9%A1%98%E3%81%84.pdf

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■「作業環境測定の基本」研修会 《村山会場》■

【研修のねらい】

 事業者は、労働安全衛生法第 65 条に基づいて、有害な業務を行う屋内作業場では作業

環境測定を実施し、その結果を評価して、作業環境改善の要否を判断することとなってい

ます。

 今回、「作業環境測定」とはどういうものか、測定・評価方法、測定結果を踏まえた改

善の進め方等について解説いたします。また、測定後に提出される報告書の見方について

も解説し、測定結果を環境改善に結びつけられるようにしたいと考えています。なお、今

回改正となった特化則(溶接ヒュームの濃度測定等)についても触れます。

 ●労働安全衛生法     ●作業環境測定とは

 ●デザイン        ●サンプリング

 ●分析方法        ●評価方法

 ●報告書の見方      ●溶接ヒュームの濃度測定等について

日時 令和3年1月13日(水)14:00~16:00

会場 村山市民会館 大会議室【村山市楯岡笛田2-6-1 電話:0237-53-3111】

講師 山形産業保健総合支援センター 産業保健相談員(労働衛生工学)

   本間 直人 氏

お申し込みはこちらから → https://www.yamagatas.johas.go.jp/training/2020/10/entry_1020.html

◎【重要】研修会に参加ご希望の方は必ずお読みください。

https://www.yamagatas.johas.go.jp/news/docs/%E7%A0%94%E4%BF%AE%E4%BC%9A%E5%8F%82%E5%8A%A0%E3%81%94%E5%B8%8C%E6%9C%9B%E3%81%AE%E7%9A%86%E6%A7%98%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%81%8A%E9%A1%98%E3%81%84.pdf

 

☆── Topics ────────────────────────────────☆

 

○○安全衛生・労務管理・労働保険に関する行政機関等からの情報○○

 

【1】積雪寒冷地である山形県は、冬期間、低温や降雪・強い季節風等により、凍結や積

雪による転倒災害や交通労働災害、雪下ろし作業中の墜落災害等、冬期特有の労働災害(

以下「冬期型災害」という。)が多発することから、年末年始の慌ただしさも重なる冬期

間において、「山形ゼロ災3か月運動」、各労働災害防止団体が提唱する「年末年始無災

害運動」と相まって、「冬の労災をなくそう運動」を展開し、冬期型災害を大幅に減少さ

せるための取組みを行っています。

https://jsite.mhlw.go.jp/yamagata-roudoukyoku/huyunorousaiwonausouunndou20201208_00001.html

 運動実施期間 令和2年12月15日から令和3年2月15日まで

スローガン  「昨日と違う馴れた道 気づける冬のひと呼吸」

 

【2】「溶接ヒューム」、「塩基性マンガン」については、労働者に神経機能障害等の健

康障害を及ぼすことが明らかになりました。

 そこで、厚生労働省は

 ・労働安全衛生法施行令

 ・特定化学物質障害予防規則

 ・作業環境測定法施行規則

を改正するとともに、

 ・厚生労働省告示「金属アーク溶接等作業を継続して行う屋内作業場に係る溶接ヒュー

ムの濃度の測定の方法等(令和2年厚生労働省告示第286号)」を新たに制定し、健康障害

防止措置が義務として追加されました。

 ※「溶接ヒューム」については、屋内作業場の場合と屋外作業場の場合では措置の範囲

が異なりますので、御注意ください。

 なお、施行・適用は一部を除き令和3年4月1日からです。(一部は令和4年4月1日からで

す。)

https://jsite.mhlw.go.jp/yamagata-roudoukyoku/taisyou-20201112.html

 

【3】山形労働局より、山形県内における労働災害発生状況(令和2年11月末 速報)

が公表されました。

・令和2年 山形県における労働災害発生状況(令和2年11月末速報)

https://jsite.mhlw.go.jp/yamagata-roudoukyoku/content/contents/000767987.pdf

・令和2年 死亡災害等事例(令和2年11月30日現在)

https://jsite.mhlw.go.jp/yamagata-roudoukyoku/content/contents/000767991.pdf

 

【4】厚生労働省より、全国の労働災害発生状況(集計時期12月:速報値)が公表され

ています。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei11/rousai-hassei/index.html

 

【5】厚生労働省ホームページ内、新型コロナウイルスに関するQ&A(労働者の方向け)

の「5労災補償-問1」において、「職場で新型コロナウイルスに感染した方へ(リーフ

レット)」を新たに掲載しました。(厚生労働省)

https://www.mhlw.go.jp/content/000698300.pdf

 

【6】近年の急速なデジタル技術の発展に伴い、情報通信機器を用いて医師による面接指

導を行うことへのニーズが高まっていますが、情報通信機器を用いて面接指導を行う場合

においても、労働者の心身の状況の確認や必要な指導が適切に行われるようにするため、

一定の事項に留意する必要があります。そのような留意事項をまとめたのがこの通達で

す。

◇通達はこちら ―基発1119第2号―(厚生労働省)

https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T201124K0010.pdf

 

【7】安全委員会、衛生委員会、安全衛生委員会(以下「安全委員会等」という。)につ

いては、労働安全衛生法に基づき、政令で定める業種及び規模の事業場ごとに、法定の事

項を調査審議するため、設置・運営が義務付けられています。

安全委員会等の開催に当たって、今般、近年の急速なデジタル技術の発展に伴い、情報通

信機器を用いて安全委員会等を開催することへのニーズが高まっていることから、情報通

信機器を用いた開催に係る留意事項が示されました。

◇通達はこちら ―基発0827第1号―(厚生労働省)

https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T200901K0020.pdf

 

【8】厚生労働省より、令和2年度第3回化学物質のリスク評価検討会(有害性評価小検

討会)の議事録が公表されています。

 議題は、ジエタノールアミン、りん酸トリ(オルト-トリル)等のリスク評価対象物質

の有害性評価(初期リスク評価)について他です。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_15172.html

 

【9】厚生労働省より、労働者健康安全機構に対し、石綿含有製品等の製造、輸入、譲渡

、提供、又は使用の禁止の徹底についての周知依頼がありました。

各事業者の皆様におかれましては、関係通達をご確認いただきますようお願いいたしま

す。

https://www.yamagatas.johas.go.jp/news/docs/%E9%96%A2%E4%BF%82%E9%80%9A%E9%81%94%EF%BC%B0%EF%BC%A4%EF%BC%A6.pdf

 

【10】山形労働局より、当センターあてに石綿障害予防規則第3条第6項の規定に基づき

厚生労働大臣が定める者に係る具体的事項について、各事業場の皆様に周知するよう指示

がありました。関係通達は以下のPDFのとおりです。ご参照ください。

https://www.yamagatas.johas.go.jp/news/docs/%E9%96%A2%E4%BF%82%E9%80%9A%E9%81%94.pdf

 

【11】厚生労働省において、令和元年度に石綿ばく露作業による労災認定などを受けた労

働者※1が所属していた事業場の名称、所在地、作業状況などの情報※2を取りまとめ、

令和元年度石綿ばく露作業による労災認定等事業場を公表しました。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_15404.html

 ※1 石綿救済法(石綿による健康被害の救済に関する法律)に基づく特別遺族給付金

の支給決定の対象となった労働者を含む。

 ※2 公表する情報

  1.事業場を管轄する都道府県労働局名及び労働基準監督署名

  2.事業場名 3.事業場所在地 4.石綿ばく露作業状況

  5.労災保険法及び石綿救済法の支給決定件数

  6.石綿取扱い期間 7.現在の石綿取扱い状況

  8.特記事項 9.労災保険法及び石綿救済法の支給決定件数累計

 

【12】厚生労働省より、第3回事務所衛生基準のあり方に関する検討会の資料が公表され

ています。内容は、トイレ設備に関する第2回検討会の議論の整理や照度基準の経緯と概

況・見直し案、建築物衛生の概況等ほかになっております。

資料 → https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_15208.html

 

【13】厚生労働省より、第134回労働政策審議会安全衛生分科会の議事録が公表されてい

ます。議題は以下のとおりです。

(1)労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱等について(諮問)

(2)押印を求める手続の見直しのための厚生労働省関係政令の一部を改正する政令(仮

称)案要綱(独立行政法人労働者健康安全機構法施行令の一部改正関係)等について(諮

問)

(3)労働安全衛生規則及び労働安全コンサルタント及び労働衛生コンサルタント規則の

一部を改正する省令案要綱について(諮問)

(4)特定化学物質障害予防規則等の一部を改正する省令等の一部を改正する省令案につ

いて

(5)平成26年改正労働安全衛生法の施行状況及び第13次労働災害防止計画の実施状況に

ついて

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_15513.html

 

○○メンタルヘルス対策関係〇〇

 

【1】山形産業保健総合支援センターにおいて、メンタルヘルス対策に関する4つのミニ

研修動画を作成しました。講師は、当センターのメンタルヘルス対策促進員 鈴木洋子氏

です。

 事業場内におけるメンタルヘルス対策に関する研修等にご活用ください。

・「メンタルヘルスについて 1」~ストレスってなんだろう~(約10分)

https://www.yamagatas.johas.go.jp/news/videos/%E3%83%9F%E3%83%8B%E7%A0%94%E4%BF%AE%E5%8B%95%E7%94%BB0928.mp4

・「メンタルヘルスについて 2」~4つのケア~セルフケアって?(約10分)

https://www.yamagatas.johas.go.jp/news/videos/%E3%83%9F%E3%83%8B%E7%A0%94%E4%BF%AE%E5%8B%95%E7%94%BB1023.mp4

・「メンタルヘルスについて 3」~4つのケア~ラインケアって?(約9分)

https://www.yamagatas.johas.go.jp/news/videos/%E3%83%9F%E3%83%8B%E7%A0%94%E4%BF%AE%E5%8B%95%E7%94%BB1113.mp4

・「メンタルヘルスについて 4」~コミュニケーションのコツ~(約10分)

https://www.yamagatas.johas.go.jp/news/videos/%E3%83%9F%E3%83%8B%E7%A0%94%E4%BF%AE%E5%8B%95%E7%94%BB1127.mp4

 

【2】厚生労働省より、事業場におけるメンタルヘルス対策の取組事例集が公表されています。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000055195_00007.html

・リーフレット(全体版)→ https://www.mhlw.go.jp/content/000615709.pdf

 

○○新型コロナウイルス感染症に関連する情報○○

 

【1】労働者健康安全機構において、「職域のための新型コロナウイルス感染症対策ガイ

ド」を公表した一般社団法人日本渡航医学会及び公益社団法人日本産業衛生学会の協力を

得て、職場における新型コロナウイルス感染症予防対策を進める上でのポイントを解説す

るビデオ「職場における新型コロナウイルス感染症予防対策を推進するためのポイント」

がリニューアルされました。

https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/johoteikyo/tabid/1764/Default.aspx

全体版はこちら→ https://www.youtube.com/watch?v=pOuy75yiTkg&feature=emb_logo

・全体版を全画面で視聴されたい場合は、お手数ですが、動画教材を再生したのち、画面

下の「YouTube」(youtube.comで視聴する)をクリック

→ 画面が切り替わりましたら、再度画面右下の全画面(f)をクリックしてください。

・PDF版はこちら→

https://www.johas.go.jp/Portals/0/data0/sanpo/pdf/shingatakorona_downlord_1014.pdf

 

【2】厚生労働省より、事業主向け「職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防

止するためのチェックリスト」(令和2年6月25日版)が公表(更新)されています。

https://www.mhlw.go.jp/content/000657665.pdf

 

【3】各都道府県にある産業保健総合支援センターでは、事業場における新型コロナウイ

ルス感染症対策に係る産業保健に関する相談に対応しておりますので、事業場における新

型コロナウイルス感染症対策に係る産業保健に関してご不明な点がございましたら、最寄

りのセンターまでお問い合わせください。

当センターの本部となる独立行政法人労働者健康安全機構のHP内、「職場における新型

コロナウイルス感染症対策」に関するページをご紹介します。

https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/johoteikyo/tabid/1761/Default.aspx

 

【4】厚生労働省における新型コロナウイルス感染症に関する各種お知らせについてご案

内します。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000164708_00001.html

 

【5】新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)が随時更新されております。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q6-2

 

【6】厚生労働省より、新型コロナウイルス接触確認アプリ(COCOA)について情報更新さ

れています。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/cocoa_00138.html

 

【7】「働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』」における新型コロナ

ウイルス感染症対策(こころのケア)を紹介いたします。

「働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』」は、令和2年度の厚生労働

省委託事業として一般社団法人日本産業カウンセラー協会が受託して開設しています。

サイトの目的は、職場のメンタルヘルス対策(自殺予防対策を含む)及び過重労働対策に

ついて、事業者、労働者、家族等への的確な情報提供の基盤を整備することです。「どこ

に相談すればよいのか」、「どのように取り組めばよいのか」、「どのような支援がある

のか」などの様々な疑問に、既存の情報と新規に作成する情報を一元化して「探しやすい

」、「見やすい」、「理解しやすい」情報として提供することを目的としています。ご活

用ください。

https://kokoro.mhlw.go.jp/etc/coronavirus_info/

 

○○治療と仕事の両立支援について○○

 

【1】通院等の治療が必要な疾病を抱える労働者が業務によって疾病を悪化しないよう、

また、治療と仕事の両立のために必要となる一定の就業上の措置や治療に対する配慮を事

業者が行うことは、労働者の健康確保対策等として位置づけられており、現在、治療と仕

事を両立できる職場環境が必要となっています。山形産業保健総合支援センターでは、治

療を続けながら安心して働くことができる職場づくりを無料で支援しております。

https://www.yamagatas.johas.go.jp/consultation/compatibility.html

 

 

○○「山形県の労働衛生2020」について○○

 

【1】山形産業保健総合支援センターにおいて山形県内における健康診断の実施結果情報

等をまとめた冊子「山形県の労働衛生2020」を作成しました。ご活用ください。

https://www.yamagatas.johas.go.jp/information/docs/%E3%80%90%E5%B1%B1%E5%BD%A2%E7%9C%8C%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%A1%9B%E7%94%9F2020%E3%80%91%E7%A2%BA%E5%AE%9A.pdf

 

○○「衛生委員会活性化テキスト」をはじめとする労働者健康安全機構における各種教材

・マニュアルについて○○

 

【1】労働者健康安全機構では、衛生委員会に関するテキストの他、治療と仕事の両立支

援の取組事例等、各種教材等を作成・公表しています。(産業医において活用できる教材

もあります。)ご活用ください。

https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/johoteikyo/tabid/1293/Default.aspx

 

 

次号の配信は1月25日頃の予定です。

 

                          (編集人 副所長 木村勝則)

 

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◆研修会の詳しい情報は、当総合支援センターのホームページ内の「研修のご案内」でご

覧いただけます。

    ⇒ https://www.yamagatas.johas.go.jp/training/

 当センターが実施する研修会やセミナーにつきましては、7月以降、新型コロナウイル

ス感染症感染防止対策を確実に講じながら順次開催しております。

 

◆当センターが開催する研修会・セミナー等における新型コロナウイルス感染症感染防止

対策について(研修会等に参加ご希望の方は必ずお読みください。) 

⇒ 

https://www.yamagatas.johas.go.jp/news/docs/%E7%A0%94%E4%BF%AE%E4%BC%9A%E5%8F%82%E5%8A%A0%E3%81%94%E5%B8%8C%E6%9C%9B%E3%81%AE%E7%9A%86%E6%A7%98%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%81%8A%E9%A1%98%E3%81%84.pdf

 

◆当総合支援センターでは、事業場で産業保健活動に携わる産業医、産業看護職、衛生管

理者をはじめ、事業主、人事労務担当者から、メンタルヘルス対策、作業環境管理、健康

診断の事後措置等の「従業員の健康管理」や「治療と仕事の両立支援」に関するご相談に

応じています。

ご相談は、FAX相談申込書 にご記入の上、FAX(023-624-5250)で申し込むようお願いい

たします(FAX相談申込書は、当総合支援センターのホームページ内の「各種ダウンロー

ド」にも掲載しています。)。

 

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